AGROINDUSTRI TEBU DI THAILAND DALAM DATA – PART 1

Posted Leave a commentPosted in Uncategorized

Melalui White Paper: Thai Sugarcane Sector & Sustainability terbitan Fair Agora Asia Co Ltd., PT PG Rajawali I akan mempelajari kondisi agroindustri tebu di Thailand. Tiga aspek yang dikaji, meliputi: a) Produksi Tebu (farm level); b) Pengolahan Tebu (mill level); c) Perdagangan Gula (market level). Secara garis besar, berikut perbedaan produksi tebu di Thailand dan […]

MEMBANGUN SDM BERKINERJA EKSELEN

Posted Leave a commentPosted in Uncategorized

Perlahan tapi pasti. PT PG Rajawali I terus melakukan langkah perbaikan termasuk dalam pengelolaan tenaga kerja berbasis Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU). Kinerja ekselen dalam framework KPKU dibangun berdasarkan 11 tata nilai (core value) perusahaan kelas dunia. Salah satu tata nilai yang relevan dengan pengelolaan tenaga kerja adalah pengharkatan manusia (valuing people). Valuing people artinya […]

MILLENIALS PT PG RAJAWALI I TURUT BELAJAR DI INNOCREATIVATION 2018

Posted Leave a commentPosted in Uncategorized

SURABAYA – Pada 14-15 November 2-18, bertempat di ballroom lantai 4, Gedung Convex, Grand City Mall Surabaya, perwakilan millennials PT PG Rajawali I dari Bidang Pengembangan Usaha berkesempatan menghadiri Innocreativation 2018. Innocreativation adalah acara yang bertujuan untuk menginspirasi para pemuda untuk meraih peluang di era digital ini. Acara ini diselenggarakan oleh detik.com bekerjasama dengan Pemerintah […]

MENILIK STRUKTUR KEUANGAN PABRIK GULA DI INDIA

Posted Leave a commentPosted in Uncategorized

Pengelolaan keuangan adalah titik kritis untuk menjamin kelangsungan perusahaan di masa mendatang. Agar dapat mengelola keuangan dengan baik, perusahaan perlu melihat struktur keuangan pesaing sebagai benchmark. Mendukung visi unggul di tingkat global, PT PG Rajawali I berupaya melihat struktur biaya perusahaan gula di negara lain. Lebih spesifik di industri gula, terhadap struktur biaya yang membentuk […]

PERBAIKAN DAN KOLABORASI BERKELANJUTAN

Posted Leave a commentPosted in Uncategorized

Salah satu budaya yang dapat diambil dari perusahaan ekselen kelas dunia adalah continuous improvement dan continuous collaboration. Continuous improvement diartikan sebagai upaya berkelanjutan untuk meningkatkan produk, layanan, atau proses. Upaya ini diwujudkan dengan peningkatan bertahap dari waktu ke waktu atau terobosan perbaikan sekaligus. Continuous collaboration diartikan sebagai sinergi berkelanjutan. Meminjam istilah BJ Habibie, dapat pula […]